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Les commercial agreements be a friends of workers? von Dani Rodrik

Jusqu és les Klauseln d'été de l'été, de l'été, de l'études de l'arbeitsnormen im Ausland et de protección de l'été auf nationaler Ebene. Ein Änderungsregime würde einen ganz anderen Ansatz erfordern, einschließlich der Frage, wie Handelsabkommen die Rechte der Arbeitnehmer achten und durchsetzen. KAMPAGE - Gewerkschaftsaktivisten beklagen sich seit langem darüber, dass internationale Handelsabkommen auf der Agenda von Unternehmen stehen und den Interessen der Arbeitnehmer wenig Beachtung schenken.

Der Präsident der Welthandelsorganisation verweist in der Präambel des Abkommens auf das Ziel der "Vollbeschäftigung", aber die Arbeitsnormen bleiben außerhalb des Anwendungsbereichs des multilateralen Handelsregimes. Die Ausnahme bildet eine Klausel, die aus dem Allgemeinen Zoll- und Handelsabkommen von 1947 (dem Vorläufer der WTO) stammt und es den Regierungen erlaubt, Importe, die durch Gefangenenarbeit hergestellt werden, einzuschränken.

Die Abkommen über den regionalen Handel hingegen berücksichtigen seit langem die Arbeitsnormen. Das Pfandrecht zwischen dem präferenziellen Marktzugang und der Achtung der grundlegenden Arbeitsrechte ist in diesen Abkommen immer deutlicher geworden. Im Rahmen des ursprünglichen nordamerikanischen Freihandelsabkommens, das 1992 unterzeichnet wurde, wurden die Arbeitsnormen auf ein Nebenabkommen übertragen. Ab sofort enthalten die US-Handelsabkommen in der Regel ein Kapitel über die Arbeit.

Selon, die Trans-Pazifik-Partnerschaft, forderte, dass Vietnam, Malaysia und Brunei ihre Arbeitspraktiken deutlich verbessern - und dass Vietnam unabhängige Gewerkschaften anerkennt. Die Verwaltung von US-Präsident Donald Trump behauptet, dass sein überarbeitetes Abkommen mit Mexiko die strengsten Arbeitsbedingungen aller Handelsabkommen enthält. Die Entwicklungsarbeitnehmer haben sich generell gegen die Aufnahme von Arbeitsnormen in Handelsabkommen ausgesprochen, aus Angst, dass fortgeschrittene Länder diese Bestimmungen für protektionistische Zwecke missbrauchen würden.

Dieser Wahnsinn kann gerechtfertigt sein, wenn die Anforderungen über die grundlegenden Arbeitsrechte hinausgehen und spezifische Lohn- und andere materielle Anforderungen umfassen. Beispielsweise verlangt das neue Abkommen zwischen den Vereinigten Staaten und Mexiko, dass 40-45% eines Autos von Arbeitern hergestellt werden, die mindestens 16 Dollar pro Stunde verdienen. Die Automobilhersteller können es sich sicherlich leisten, höhere Löhne zu zahlen, und diese Bestimmung allein kann die Beschäftigungsaussichten in Mexiko nicht beeinträchtigen.

Andererseits haben die Entwicklungsländer wenig Grund, Arbeitsnormen abzulehnen, die Asymmetrien bei den Verhandlungen am Arbeitsplatz und die grundlegenden Menschenrechte berücksichtigen. Die Arbeitsnormen wie Vereinigungsfreiheit, das Recht auf Tarifverhandlungen und das Verbot der Pflichtarbeit sind nicht teuer für die wirtschaftliche Entwicklung, sondern für sie von wesentlicher Bedeutung.

Aus praktischer Sicht besteht das Projekt aus den Bestimmungen des Handelsabkommens nicht darin, dass sie für Entwicklungsländer zu restriktiv sind; sie können weitgehend oberflächlich bleiben und wenig praktische Wirkung haben. D' aux la voyageur de la voyageur de la voyageur de la voyageur de la voyageur de l'étégénéral de la voyageur, nicht von Gewerkschaften oder Menschenrechtsorganisationen.

Die Kritiken befürchten zu Recht, dass Regierungen, die die Anliegen der Arbeitnehmer nicht besonders unterstützen, möglicherweise nicht bereit sind, dies zu tun. Jusqu é de l'été, que l'été, de l'équipe de l'équipe de la travail, et de la resultat nicht sehr ermutigend. Nach zwei Jahren der Beschwerden von Gewerkschaften der USA und Guatemalas hat die US-Regierung 2010 offiziell ein Verfahren gegen Guatemala eingeleitet.

Nach einem Entscheidungsfinale im Jahr 2017, fast ein Jahrzehnt nach der Verkündung der ersten Beschwerden, entschied das Schiedsgericht gegen die Vereinigten Staaten, aber nicht, weil Guatemala seinen arbeitsrechtlichen Verpflichtungen nach eigenem Recht nachgekommen wäre. Das Panel fand Verstöße gegen das guatemaltekische Arbeitsrecht. Mais hat jedoch festgestellt, dass solche Verstöße keine Auswirkungen auf den Wettbewerbsvorteil und die Exporte Guatemalas haben und daher nicht unter das Handelsabkommen fallen!

Es gibt zwei Gründe, sich über Arbeitsnormen Gedanken zu machen. Erstmalig vermeiden wir, dass wir den humanitären Wunsch haben, die Arbeitsbedingungen überall zu verbessern. Im vorliegenden Fall sollten wir den Arbeitnehmern in der Volkswirtschaft und denjenigen, die in der Exportindustrie arbeiten, den gleichen Respekt entgegenbringen. Grundsätzlich könnten wir durchsetzbare Arbeitsklauseln in Handelsabkommen auf die Arbeitsbedingungen in der gesamten Wirtschaft ausdehnen.

Mais". Aber es scheint seltsam, diesen Zusammenhang überhaupt zu haben: Warum sollten die Arbeitsrechte den Verhandlungsführern und den kommerziellen Interessen am Tisch überlassen werden und Geisel der Verhandlungen bleiben, die im Hinblick auf den Marktzugang formuliert wurden? Wenn die Arbeitsbedingungen wirklich überall verbessert werden sollen, sollten wir Experten für Menschenrechte, Arbeitsmärkte und Entwicklung hinzuziehen und das Bewusstsein für die Internationale Arbeitsorganisation stärken.

Die Ziele der nationalen Gewerkschaften und der internationalen Menschenrechtsverteidiger werden mit anderen Mitteln besser erreicht. Die Argumente für eine Verknüpfung mit dem Handel sind unter anderem, dass sie den Ländern einen echten Anreiz zur Verwirklichung von Reformen der Arbeitsmarktpraktiken geben. Der Organismus für ausländische Hilfe hat jedoch eine lange Geschichte der Konditionalität, und sie wissen, dass sie nur unter besonderen Bedingungen wirksam ist.

Neben der Aufrechterhaltung der Arbeitsbedingungen zu Hause und der Verhinderung eines Wettlaufs nach unten können die Bedenken hinsichtlich der Arbeitsnormen jedoch auch enger sein. Diese Tatsache erfordert einen Mechanismus gegen "Sozialdumping", der verhindert, dass sich schlechte Arbeitspraktiken in den Ausfuhrländern auf das Einfuhrland ausbreiten. Pourtant protektionistisches Antidumping, wie es die bestehenden Handelsregeln zulassen, haben den Handel jedoch nicht allzu sehr beeinträchtigt und gleichzeitig ein Auswegventil für politischen Druck geschaffen.

Die Arbeitsrechte sind zu wichtig, um sie den Verhandlungsführern allein zu überlassen. Jusqu és les Klauseln d'été de l'été, de l'été, de l'études de l'arbeitsnormen im Ausland et de protección de l'été auf nationaler Ebene. Wir empfehlen zunächst, die Arbeitsrechte als gleichberechtigt mit den kommerziellen Interessen und nicht als Ergänzung zu diesen zu betrachten.

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